由于劳动争议引发的群体性事件逐年增多,这严重影响了非公有企业的正常生产秩序。而我国在非公有制企业工会建设方面却比较薄弱。和谐的劳动关系是和谐社会的重要内容。工会在协调劳资矛盾、推动构建和谐劳动关系方面具有不可替代的重要作用。因此,本文首先说明我国工会协调非公有制企业劳动关系中的不足,然后概述了我国工会在协调非公有制企业劳动关系中的问题及原因分析,最后提出加强非公有制企业工会建设的对策与建议。
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