对某市医养结合人才培养现况进行调查分析,发现人才缺口较大,尤其是高素质技能型养老服务与管理专业人才以及医养结合复合型人才更加缺乏,提出从供给侧进行改革的措施和建议,以提高人才培养的数量和质量,推进医养结合事业快速发展。