摘要

本文以对问题奶粉事件的思考为契机,梳理了企业文化与道德融合的历程,指出企业文化在一定意义上能够促成企业道德氛围,但企业道德氛围存在重大隐患——"内部道德"现象,它对企业成员道德推理产生不利影响,问题奶粉事件集中体现了"内部道德"作用下的消极结果。本文还进一步探讨了改进企业道德氛围的相关建议。