近年来,我国高校后勤社会化速度发展迅猛,为顺应改革方向,各高校纷纷结合实际,积极探索了多种后勤管理和服务模式,也建立了多元的监管机制,一定程度上满足了发展需要。但是对于高校后勤社会化服务的监管还普遍存在认识不足,面临监管人才匮乏,考评体系不完善、不健全,多元化、差异化需求趋势明显等诸多问题。亟待从提高认识,加强队伍建设,重视过程管理和进一步完善考评体系等方面优化提高。
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