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摘要
随着国民经济的快速发展和社会的急剧进步,传统的企业管理模式已经无法适应时代的发展与进步,必须对企业的管理模式进行大刀阔斧的改革和创新。企业工会是企业中不可或缺的一份子,对企业的发展起着决定性影响,企业工会主要负责企业内部的宣传工作,无论是工作人员力求维护自身的合法权益,还是其在工作甚至生活上存在疑问,都可以向企业工会寻求帮助。社会主义市场经济体制下的一个重点是如何才能做好新时期企业工会思想政治工作,这不仅是重点,更是难点。本文探讨和研究新时期企业工会思想政治工作的方法和途径。
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随着国民经济的快速发展和社会的急剧进步,传统的企业管理模式已经无法适应时代的发展与进步,必须对企业的管理模式进行大刀阔斧的改革和创新。企业工会是企业中不可或缺的一份子,对企业的发展起着决定性影响,企业工会主要负责企业内部的宣传工作,无论是工作人员力求维护自身的合法权益,还是其在工作甚至生活上存在疑问,都可以向企业工会寻求帮助。社会主义市场经济体制下的一个重点是如何才能做好新时期企业工会思想政治工作,这不仅是重点,更是难点。本文探讨和研究新时期企业工会思想政治工作的方法和途径。
