近年来，编外人员已经成为了医院发展中不可或缺的一部分。但是，在对这些编外人员进行管理的过程中，一般采用的人事档案管理方式都是以人事服务机构代管为主，人档分离，整个管理过程不够规范，使得相应档案的利用价值没有得到充分的凸显。基于此，本文将针对医院编外人员的人事档案管理路径进行分析与研究。
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