随着管理学的深入发展以及知识型人才在企业发展中的重要性日益凸显,传统的人力资源管理和会计核算难以体现出人力资源在企业发展中的重要性,人力资源管理会计的出现为人力资源管理体系的完善、促进人才在企业发展中能动性的发挥提供了有力的支撑。本文以中小企业为背景,介绍了人力资源管理会计在企业应用的问题、必要性,进一步为企业如何更好的将人力资源管理会计运用到企业管理中分析对策。
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