摘要

目的分析人性化管理模式在骨科护理管理中的应用。方法取2016年10月—2017年10月收治的73例患者为对照组,实施常规性护理管理,2017年10月—2018年10月收治的73例患者为观察组,实施人性化管理,对比两种管理方式的效果。结果观察组护理人员工作满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理风险低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科管理中采用人性化管理可有效提升护理人员满意度、降低护理风险。

  • 单位
    吉林省人民医院

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