在事业单位发展过程中,主要是以履行社会公益职能为主,主要目的在于为大众提供有效服务,也是国民经济的重要组成部分。想要为事业单位发展提供稳定保障,就需要以人力资源管理作为有力基础,提升单位内部运转效率。本文对事业单位人力资源管理中的经济管理方法进行了研究。