自二十一世纪以来,经济全球化和知识经济的快速发展,使企业面临着国内国际的市场竞争。企业的内部管理水平越来越重要,企业的发展需要随需应变,以适应市场经济全球化的趋势。本文主要研究国家企业的人力资源管理信息化方向。为了提升企业的经济效益,促进国家经济的繁荣,对企业人力资源管理的创新方式进行深入的研究,能够有效的促进企业综合实力的提升,助力国家经济的跨越式发展。
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