从A股上市公司中选取了256家企业进行研究,利用2018年的数据,运用相关分析法、熵值法、多元回归分析法对董事会特征、异质性与企业之间的关系进行了研究,以掌握董事会的最优配置。实证分析发现,除董事性别异质性与上市公司绩效之间存在正相关关系之外,董事会特征、异质性对企业绩效的积极作用并没有得到充分发挥。该研究丰富了上市公司董事会配置方面的理论内容,为指导上市公司改革董事会提供了参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
