制造型企业一线操作员工的工资分配模式一直是企业人力资源管理实务中的一大难题。目前实务中主要有两种分配模式,即计件工资制和计时工资制。本文着重从两种工资分配模式的特点以及应用过程中的注意事项等角度来探讨计件工资和计时工资模式在制造型企业中的应用。
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