为国企青年干部培训提质

作者：林红东

来源：人力资源, 2022, (20): 58-59.

<正>当前，国企改革转型升级任重道远，需要大量的优秀青年干部，基层青年干部的培养是推进企业发展最有效的举措。针对国企人才，尤其是国有企业中最常见，也是最主要的力量—基层青年干部的培养，我国学者展开了相关研究，并提出了诸多具有建设性的建议。但本文对现有研究结果进行梳理与总结发现，大部分学者都把目光放在对基层干部培训模式的优化上，很少从制度角度对培训进行反思。本文从这一角度出发，希望可以为相关研究与企业实践提供新的思路。