<正>随着国家"放管服"改革的深入推进,原有职业技能鉴定工作正在向职业技能等级认定转变,技能人员评价体系面临"先破再立"的考量。改革转型为电力企业人才工作提供了机遇,但也带来管理资质、评价范围、证书效力等方面困扰。为切实加强技能人才队伍建设,稳步推进职业技能等级认定,本文对相关政策进行了梳理,对企业推进职业技能等级认定进行相关探讨。