企业的主体是人,企业发展的核心因素也是人,企业间的竞争归根结底是人的竞争。能否充分调动职工工作积极性,发挥好职工的主体作用,是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。在经济体制改革不断深化和市场化进程不断加快的情况下,国有企业在组织形式、产权结构、经营体制等方面都发生了重大变革,一些深层次的问题也逐步暴露,个别基层生产制造国有企业职工出现了工作积极性不高、主体意识不强等问题。调动职工积极性必须从构建发展前景、畅通上升通道、完善激励机制等方面多策并举。
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