价值分析法下的医院员工绩效考核探究

作者：王蕾

来源：现代商业, 2014, (02): 63-64.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2014.02.023

• 价值分析法
• 医院员工
• 绩效考核
• 策略

在市场经济进一步深入发展的背景下,医药卫生行业必将进行新一轮的体制改革,本文主要分析了医院员工绩效考核当前存在的不合理现象,对价值分析法进行了简介,并研究了价值分析法下实施员工绩效考核的具体策略。

• 单位
  开封市中心医院