激励机制对于降低酒店员工流失率的意义

作者：李梦; 陈肖静

来源：旅游纵览(下半月), 2019, (04): 78.

随着全域旅游的到来,旅游业对人才的需求越来越大,然而近年来酒店的员工流失率却一直居高不下。为了降低酒店的员工流失率,本文通过对相关资料的查阅以及对个别案例的实际研究,从社会、企业和个人的角度剖析酒店员工流失率过高的原因,最终结合激励机制提出系列解决措施。

• 单位
  扬州大学