随着时代和科学技术的快速发展，我们迎来了互联网信息时代，不仅给我们的日常生活带来了方便，还在工作中发挥着重要作用。与此同时，进入互联网信息时代，对企业人力资源管理来说有重要的意义。本文主要从互联网时代的角度，对企业人力资源管理的创新策略进行了分析和讨论，希望可以对相关企业人员起到一定的借鉴和参考作用。
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