指标数据的真实、准确与规范，是公立医院绩效考核的前提。针对绩效考核指标数据质量存在问题，借助数据治理的PDCA闭环管理方式，规范数据采集、数据提取、指标统计、指标反馈、督导检查等流程，让数据赋能医院绩效考核管理，使被动填报变为主动干预，有效提高了医院绩效考核质量。
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