<正>事业单位的人力资源档案，是选举能人、知人善任的重要决策性依据，直接影响着事业单位人才开发与管理。在我国人力资源制度全面深化改革背景下，只有提升人力资源档案管理水平，才可确保事业单位为社会提供优质服务，为单位的稳步发展实现良好人才储备。作为人力资源管理领域的重要内容，人力资源档案是国家行政部门、事业单位及社会组织开展人力资源管理阶段，记载个体人员思想品德、政治背景、成长经历以及晋升情况的重要材料，是以个体人员作为单位，
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
