大力发展高职教育是培养高等技术应用型人才，优化人才结构，推动产业结构升级，助推“中国制造”向“中国智造”转变的重要途径。从2010—2018年中国家庭追踪调查数据(CFPS)中的个体微观高职生样本进行追踪发现，总体来看高职生就业质量逐年提升。就业质量异质性来看，男性就业质量高于女性；东部地区就业质量高于中、西部地区；服务业就业质量高于制造业、农业；年龄大的就业质量高于年龄小的。针对上述情况提出了相应策略。研究结果及策略可为全面提升高职生就业质量提供参考。
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