<正>我国正处于新时代发展阶段，随着社会与经济的发展，事业单位的发展发生了积极改变。在事业单位改革的新形势下，人事管理逐步转变为现代化人力资源管理。人事统计管理是人力资源管理的基础和影响因素，人事统计管理的质量直接影响人力资源管理的现代化发展。人事统计工作是档案管理、人员调配、干部任免、职称评定、机构职能编制等方面的重要依据，但是人事统计管理正处于传统方法向新形势转变阶段，存在很多问题。本文在分析人事统计管理存在问题的基础上就如何做好事业单位人事统计管理进行探讨，
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