<正>针对部分职能部门中层干部中存在的"庸、懒、散"和不作为、慢作为、乱作为等问题,海阳市研究出台了《关于加强全市风险岗位管理监督的意见》,积极构筑刚性动态的风险管控体系,强化制度管人管权。"单位筛查+组织核查",准确找出风险点。按照单位自行筛查与组织部门核查相结合的形式,深入摸排风险点,有效保证了风险岗位清单成色。单位筛查重点聚焦执法、审批、财务、人事等风险度较高的中层岗位,按照"对照岗位职责→梳理岗位职权→找准岗位风险"的程序,
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