新疆科技工作者心理需求与离职行为:工作满意度的中介作用——基于1826份兵团科技工作者状况调查问卷

作者：谢香芹; 张利^*

来源：劳动保障世界, 2020, (15): 80-81.

• 新疆科技工作者
• 心理需求
• 离职倾向
• 工作满意度

本研究采用调查问卷的方式对1826名新疆科技工作者进行科学测量,通过对研究数据分析,得出主要科技工作者心理需求的满足对离职倾向具有显著负向影响,并验证了工作满意度在两者间的中介作用。为此,管理者要采取有效措施,制度改革,进行科学的制度设计,在员工心理需求与管理方案中寻求平衡点,降低离职行为的产生。

• 单位
  新疆医科大学厚博学院