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摘要
<正>对于一些企业，尤其是私企来讲，人事外包是其有效解决自身发展规模、资金不足，摆脱人事管理困境的重要举措。企业人事外包是当前现代企业管理的重要内容之一，能够有效推动企业管理优化，但同时，也存在相应的风险。人力资源外包风险的客观存在，是当前企业在管理中应当重视的内容之一。企业人事外包风险概述当前，企业人事外包已经成为企业管理的一种需要。现代企业管理制度背景下，人事外包业务在产生之初，多是为了应对家族企业中人事管理的弊端与专业化水平不足等问题。另外，由于人力资源是企业业务开展、实现整体发展的基础，为了更好地发挥人力资源效能，很多企业也都会将相关业务外包给专业公司。企业缺乏对人事外包风险的认知，
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单位教育学院; 首都师范大学
