绩效改革添动力 激活教育促发展

来源：山东人力资源和社会保障, 2023, (12): 49.

<正>教师队伍建设是推进教育事业发展、建设现代化教育强国的重要支撑。近年来，聊城市人社局积极探索实施绩效工资制度改革，建立绩效工资差异化分配机制，充分发挥绩效考核激励导向作用，打造了能征善战、勇争一流的教师队伍，撬动高唐教育高质量发展。科学设定指标，突出激励导向。高唐县教育系统将师德表现作为首要考核指标，营造以德育人的良好氛围,同时将工作量、教育教学过程、业绩和成果等纳入考核项目。