摘要

随着国际化的到来,我国市场竞争日益激烈,人才市场也不例外,如何实施企业绩效管理已经成为企业发展的重点。企业的发展与绩效管理有着不可分割的关系,绩效管理对企业目标的实现也具有重要意义,是企业非常关注的问题,本文针对绩效管理的现状提出了几点解决措施,希望对绩效管理正处在发展期的企业有所帮助。