随着经济的发展，面对国内外形势变化，钢铁行业面临着新的机遇和挑战，国有企业市场竞争压力越来越大，企业要取得竞争优势，就必须狠抓企业内部基础管理，不断优化内部管理体系。以A钢铁制造公司为研究案例，分析其绩效考核管理过程中的实际情况，总结其存在的问题并提出优化对策，不断提高绩效考核管理水平，充分发挥考核导向激励作用，促进企业效益提升，提高企业市场地位。
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