从组织体系、课程体系、培训团队、制度体系等方面概述建设发展成就,从培训课程设置、培训模式方法、培训层次三个方面分析存在的不足,提出实施高端人才战略、加强区域合作、建立输出培训标准、优化培训课程体系等对策。
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