在经济快速发展的今天,社会对于人力资源的要求已经有了很大的变化.人力资源管理已经被人们赋予了越来越多的含义,它包含了人力资源的数量、知识水平等内容.经济的发展和人力资源需求水平有什么内在的联系,从这些联系中能否找到一条适合于海南人力资源需求发展的道路,在本文中作者进行了客观的论证,并提出一系列具有可行性的建议.
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