<正>在当前企业发展中，柔性人力资源管理受到了广泛关注。对于高新技术企业而言，以知识型、技术型员工为核心，因此对柔性人力资源管理具有更为迫切的需求。在柔性资源管理中，以人为核心，依据企业价值理念给予人格化管理，利用柔性化调动人的主动、能动作用。在满足员工低需求的基础上，还能满足员工高层次需求，对员工具备一定的激励作用。一、柔性人力资源管理价值对组织技术作用影响伴随市场经济的快速化发展，
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
