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摘要
党的二十大报告指出，要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。在“五大振兴”中，强化人才振兴，才能确保乡村建设的良性循环。本文以江苏省为例，分析江苏省乡村人才总体状况，探讨江苏省乡村人才在就业岗位与收入、人才培养等方面的阻力，提出转“增岗”+“拓岗”增加就业机会、“外引”+“内培”激发乡村活力的路径，以期在江苏省乡村振兴中有充足的人力资源保障。
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单位江苏财会职业学院
