基于能力本位的应用型管理人才培养模式研究

作者：王小青

来源：现代教育科学, 2014, (11): 104-107.

DOI：10.13980/j.cnki.xdjykx.gjyj.2014.11.025

• 应用型人才培养
• 职业能力
• 人力资源管理专业
• 人才培养模式

基于能力本位的应用型管理人才培养模式强调人才培养应以提高职业能力为核心,根据职业能力的要求设计和构建理论教学、实践教学及素质培养体系。本文在以人力资源管理专业为例,分析其职业能力的构成要素、探讨其理论教学与实践教学课程体系建设的基础上,提出应用型管理人才培养模式改革的具体要求。

• 单位
  西安交通大学城市学院