中国人力资源开发 2020年第5期 李静：《危机中的制度空间：重大疫情期间劳动关系的特殊调整研究》

来源：工会理论研究(上海工会管理职业学院学报), 2020, (06): 80.

<正>重大疫情下,国家对劳动关系深入介入,劳动关系的私法属性受到一定程度的削弱,行政管制程度提高。新冠疫情下劳动关系的特殊调整也需要坚持法治化原则。在劳动关系的维持上,要强调劳动者与用人单位同舟共济,在冲突中兼顾双方的合法权益。