本文主要针对高校图书馆馆员职业倦怠的成因进行相应的探究,通过对导致馆员职业倦怠的因素分析,并结合当前高校图书馆的管理目标,从而制定有效的措施,不断地优化高校图书馆馆员管理效果,满足高校图书馆的管理需求和图书馆相关工作的有序开展。