<正>绩效管理作为有效的管理工具被纳入商业银行经营管理制度体系中,搭建科学合理的绩效管理体系,有利于商业银行建立和健全激励约束机制,保证商业银行经营发展的稳健性,促进商业银行经营管理效益的实现。本文通过分析商业银行绩效管理的现状,发现了目前商业银行在运用绩效管理模式中存在的问题,并以此探讨了如何对目前的绩效管理,进行科学有效的改进措施,可以给国内商业银行的绩效管理发展提供一定的借鉴。
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