在卫生健康经济管理的推动下,随着我国医疗机构制度的不断变革和经济管理工作的不断推进,公立医院绩效考核管理也被提上日程。如何在经济管理的带动下完善绩效考核制度、推动绩效考核的执行力、培养绩效管理性专业人才等问题亟待探讨。本文阐述了公立医院绩效管理的重要意义,并提出在公立医院绩效考核过程中存在的问题,最后针对性地提出了解决对策,以便更好地提升医院经济管理水平,促进公立医院健康可持续地经营。
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