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摘要
全面两孩背景下女性就业歧视社会矛盾加深。孕、产期女性较低的生产率,较长的产假以及带薪休假的福利政策都成为了女性就业歧视的因素;另外,社会舆论对女性社会性别的歧视与误解,使女性生育具有动机性,以至于批判女性社会性别时,脱离其社会关系。面对严峻的就业形势和经济压力,即使全面二胎政策开放,更多的女性和家庭却不敢生。想要提高我国的生育率,首先要解决女性就业歧视问题。在全面两孩背景下解决女性就业歧视问题需要基于以往女性就业歧视现象的基础上并结合二孩政策开放后出现的新的一轮歧视现象,提出合理的建议与对策,这不仅使女性生育具有正当性,并且将会保证全面开放二胎政策有效推进。
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