党建工作能够带动国企员工的工作积极性，促使企业内各员工积极主动贡献自己的工作价值，追求国企发展与个人利益的和谐统一，以此保证国有企业的稳健经营发展。本次对新时代背景下的国有企业党建工作创新进行研究，目的是立足新时代背景发现国企党建工作的要求，并且以此为依据从各个角度提出创新方法，包括：工作制度创新、工作方法创新、工作模式创新，提高党建高效性与规范性。文章简要阐述了国有企业党建工作新时代背景下国有企业党建工作要求，对新时代国有企业党建工作的强化创新策略进行深入探究。
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