摘要

<正>本文对通信企业的外派员工管理进行梳理,从总结外派工作存在的问题和困难入手,探索性提出对异地外派员工的管理方式,包括经济性报酬和非经济性报酬两大方面。如果能够对员工给予有力支持和足够关注,将有效推动外派工作的顺利开展。