工会组织实施人文关怀与心理疏导之我见

作者：杨明忠; 张娜

来源：中国工运, 2018, (06): 73-74.

<正>实施人文关怀和心理疏导对促进企业和谐的重要作用就在于它能够帮助企业员工培育阳光心态,形成心理和谐,提高员工的幸福指数,有效调动员工工作学习的积极性、主动性和创造性。作为维护企业员工合法权益的工会组织,要注重对企业员工实施人文关怀和心理疏导,这既是工会组织发挥自身职能作用的重要体现,也是构建和谐企业的有效途径。