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摘要
自然辩证法作为辩证唯物主义哲学思想体系的一个非常重要的部分，主要研究发现自然界发展和科学技术发展的一般规律，并且帮助人类认识自然、改造自然。公共部门在现代社会建设过程中发挥着极为重要的作用。公共部门的改革速度逐渐呈现出升高的趋势，开始逐步加强对人才引进和人才培养的重视程度。其人力资源管理不管是在技术工具上还是思维理念方面又开始进行不断地更新迭代，这主要是政府的开放性和透明性不断增强的结果。但是，现阶段公共部门在人力资源管理方面仍然存在着很多有待解决的问题。本文主要以自然辩证法视角，对公共部门人力资源管理展开研究。
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