任何一个工作岗位都需要对干部人事档案进行规范化与科学化管理,人才队伍建设是否有效及科学直接影响到工作人员的工作效率以及工作热情,因此,对干部人事档案进行规范化与科学化的管理是任何一个工作领域都不能忽视的问题。人事档案的规范化与科学化管理直接影响到工作人员的提拔任用和转调。本文主要从人事档案管理的重要性和人事档案管理存在的问题以及提高人事档案规范化管理对策三个方面进行分析和探讨。
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