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摘要
<正>在科技生产型企业中,技术研发、生产制造板块体量十分巨大,企业技术人员的比例往往可达43%左右。科技生产型企业作为对技术标准有较高要求的企业,员工职业能力建设是企业提升生产效率、增强研发实力、提升质量水平的关键环节。职业资格证书作为国家人力资源和社会保障部批准,由职业技能鉴定指导中心鉴定颁证,能够较好的证明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,其在企业发展和员工发展中正发挥着越来越重的作用。一、科技生产型企业一线员工管理存在的问题1.员工流动性大
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<正>在科技生产型企业中,技术研发、生产制造板块体量十分巨大,企业技术人员的比例往往可达43%左右。科技生产型企业作为对技术标准有较高要求的企业,员工职业能力建设是企业提升生产效率、增强研发实力、提升质量水平的关键环节。职业资格证书作为国家人力资源和社会保障部批准,由职业技能鉴定指导中心鉴定颁证,能够较好的证明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,其在企业发展和员工发展中正发挥着越来越重的作用。一、科技生产型企业一线员工管理存在的问题1.员工流动性大
