本文从我国网球选手李娜的成长过程为出发点,分析了中国女子网球队推行的人才成长"单飞"机制为推动李娜成才带来的促进作用,启示企业管理者在做好人才成长机制创新时,应注重充分解放思想、科学认识人才成长规律、从自身实际入手开展工作。