分析机关中事业编制工作人员激励机制——以吉林少B市T区R局机关事业编制人员工作现状为例

作者：于慧岩

来源：智库时代, 2018, (27): 265.

• 事业编制
• 激励措施
• 改革

在当前政府职能改革的背景下,政府机关工作日益精细专业,现有的公务员编制决定了公务员人数有限,无法及时有效应对繁重的工作任务,各机关单位多数采取了抽调事业编制人员的方法,将事业编制人员抽调到上级主管部门或跨部门跨系统机关单位工作。这部分人员在机关中工作,但薪酬待遇等仍然以原编制所在单位为准。如何有效地激励此部分人员的工作积极性,消除相对剥夺感是本文的研究重点。