劳资统计工作专业性、技术性强,其统计数据能够直接、真实地反映企业职工在一定时期的工资水平,是社会财富分配和调控的重要依据,与职工的切身利益息息相关,为企业重中之重,历来为人们所关注,其作为人力资源管理基础工作的一部分,具有重要的现实意义,包括经济意义和社会意义。本文主要分析了劳资统计工作的现实意义,并针对当前工作中存在的问题提出一些解决措施和建议,以便使劳资统计工作能够得到全面发展。
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