企业国际化的人才瓶颈

作者：于晨

来源：首席财务官, 2011, (09): 85-87.

• 企业国际化
• “走出去”
• 人力资源管控模式
• 人才选拔
• 人才管理
• 人力资源战略
• 人力资源部
• 中华人民共和国

人才不是生产线,不是配方,不能拿来即用;培养高素质核心能力的人才并非一朝一夕就可以完成的。"中国速度"让世界为之惊叹,人才的培养却不能急功近利。

• 单位
  普华永道