<正>主持人,你好!我公司一名员工在工作中需使用塔吊机吊运钢材,在催促过程中与塔吊指挥人员发生争执,在双方第一次争执打斗未造成严重伤害的情况下,塔吊指挥人员为报复该员工,返回宿舍取刀后在工作地将其刺伤。请问这种情况是否可以认定为工伤?易安网友
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