信访问题由来已久,有上访人主观原因,也有管理体制的问题。在国有企业新一轮深化改革的大背景下,深入探究"信访不信法"问题,研究提出综合治理思路和举措,对化解基层矛盾,提高企业治理水平,促进国企深化改革和高质量发展具有重要意义。